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8月11日—12日，集團黨委書記、董事長張功焰到股份公司、礦業(yè)公司調研。集團領導劉建輝參加。
11日中午，張功焰前往唐首馬鐵礦副井主控室聽取項目建設進展情況匯報，在提升機室實地查看設備運行狀況；當日下午，前往馬城鐵礦觀禮臺、斜坡道等點位了解項目建設進展情況，聽取有關工作匯報。
12日上午，張功焰先后到股份二煉鋼主控室、二熱軋生產線、智新電磁公司EVI實驗室、取向二期工程現(xiàn)場、新能源作業(yè)區(qū)連退區(qū)域及六機架主控室，聽取相關負責人匯報，詳細了解成本控制、對標先進、智能制造、工藝技術、設備運行、產品質量、工程進度等情況，與大家深入交流。
在煉鋼作業(yè)部，張功焰充分肯定煉鋼作業(yè)部扎實推進數(shù)字化轉型升級，解決了實實在在的現(xiàn)場問題。在了解熱軋作業(yè)部對標開展情況時，張功焰說：“成材率指標管控精確到了小數(shù)點后面好幾位，這種精細管理要堅持下去?！眹@智新電磁產品研發(fā)，張功焰勉勵大家要再接再厲，不斷在高端產品上持續(xù)發(fā)力。
在座談會上，張功焰聽取股份公司、京唐公司、礦業(yè)公司、遷焦公司匯報，對首鋼在唐企業(yè)上半年取得的成績給予充分肯定。他指出，疫情防控期間近三萬名職工住廠保產，付出了艱苦卓絕的努力。圍繞“兩個確?！蹦繕?，各級領導組織采取措施到位，全體職工理解到位，各項工作執(zhí)行到位，上半年實現(xiàn)時間任務“雙過半”，充分證明了首鋼干部職工是講政治、能扛活、有情懷的。
結合下半年工作，張功焰強調，要認清形勢、堅定信心，聚焦定的措施、任務、安排，以更大力度、更細工作、更多付出抓好落實，堅定不移完成全年目標任務，切實扛起穩(wěn)定集團經營大盤的重任。一是堅守對產品的追求。產品是經營成果的最終體現(xiàn)，要樹牢生產更好更有競爭力產品的信心，切實打磨好產品，提升核心競爭能力。要靜得下心來，堅持“十年磨一劍”，做到深刻認識到位、精細管理到位，久久為功，把產品做到極致，做出品牌。
二是下大力氣降低成本。圍繞制造成本深挖潛力的同時，要高度重視經營成本，強化市場意識、資金意識，從采購到運輸、從庫存到消耗，都要有標準、有對比、有分析，有評價、有考核，要加強精細管控，做好趨勢分析，不斷提升成本管控水平。
三是抓好新產線新項目投產運行。要打造品牌工程，在項目進度、投資控制、達產達效、資產合規(guī)上起到示范作用，強化項目全生命周期管理，確保干一個成一個，一鼓作氣，早日投產達效。
四是高度關注綠色制造和智能制造。要保持戰(zhàn)略定力，堅持綠色低碳發(fā)展道路，把握好方向、把控好節(jié)奏，一步一個腳印地解決具體問題，積小勝為大勝。要深刻認識數(shù)字化轉型是科技革命和產業(yè)變革的新機遇，是重塑產業(yè)競爭優(yōu)勢的重要抓手，要聚焦現(xiàn)場實際問題，把握好數(shù)字化轉型切入點和落腳點，著力提高生產效率，提升產品質量，加快智能化數(shù)字化發(fā)展。
五是加大干部人才工作力度。堅持人才強企戰(zhàn)略，要選好苗子，加強后備人才培養(yǎng)，要敢于在關鍵崗位大膽選用優(yōu)秀年輕領導人員，要把好入口關，吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生，持續(xù)完善人才梯隊建設，形成有利于人才集聚和發(fā)揮作用的制度環(huán)境和濃厚氛圍，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
六是充分發(fā)揮黨建引領作用。要堅定不移推動黨建與經營生產深度融合，弘揚首鋼優(yōu)良傳統(tǒng)和過硬作風，增強破解難題的勇氣和信心，要營造風清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，各級領導人員要強化擔當作為，團結帶領廣大職工在市場競爭中把握主動、贏得未來，形成上下一心、精誠團結、一起向未來的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為打牢首鋼高質量發(fā)展基礎貢獻智慧和力量。
劉建輝在主持座談會時強調，要把各項工作做得更到位、更扎實，切實展現(xiàn)鋼鐵主業(yè)的擔當，為穩(wěn)定集團經營大盤作出新的更大貢獻。
集團辦公廳、戰(zhàn)略發(fā)展部、技術研究院負責人以及股份公司、京唐公司、礦業(yè)公司、遷焦公司有關領導參加調研。
