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11月16-18日，中國企業(yè)文化研究會(huì)主辦的第二十屆中外企業(yè)文化峰會(huì)在南京召開，來自全國各地的500多名企業(yè)嘉賓、專家學(xué)者出席本次峰會(huì)。
會(huì)上，中國企業(yè)文化研究會(huì)發(fā)布了“新時(shí)代十年企業(yè)文化”典型經(jīng)驗(yàn)、典型案例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)評(píng)審結(jié)果，通報(bào)了2023年度企業(yè)文化研究課題結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收評(píng)審結(jié)果。礦業(yè)公司多項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)成果獲獎(jiǎng)，2項(xiàng)成果通過結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收。
礦業(yè)公司《深化“11245”企業(yè)文化建設(shè)思路 為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能》、大石河鐵礦《精神引領(lǐng) 文化賦能 以“石河精神”助推綠色建材產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》、水廠鐵礦《傳承五種文化 凝聚四種精神 賦能高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新征程》、杏山鐵礦《“1+2+X”地采文化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》、運(yùn)輸部《在傳承中發(fā)展 在發(fā)展中傳承 永葆“火車頭”的沖鋒精神》5項(xiàng)成果獲評(píng)“新時(shí)代十年企業(yè)文化”典型經(jīng)驗(yàn)。
礦業(yè)公司《三破三變?nèi)龠M(jìn) 為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能》、計(jì)控檢驗(yàn)中心《大力傳承和發(fā)揚(yáng)礦山傳統(tǒng) 打造行業(yè)標(biāo)桿智能礦山》獲評(píng)“新時(shí)代十年企業(yè)文化”典型案例。
協(xié)力公司《“六心”鑄魂架起思想文化橋梁》、機(jī)械廠《弘揚(yáng)黨建文化 賦能礦機(jī)發(fā)展》獲評(píng)“新時(shí)代十年企業(yè)文化”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
此外，礦業(yè)公司《企業(yè)提升職工生活品質(zhì)工程研究》《數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代“1234”企業(yè)文化創(chuàng)新體系研究與實(shí)施》兩項(xiàng)成果通過2023年度課題結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收；礦業(yè)公司《深化“11245”企業(yè)文化建設(shè)思路 為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能》《企業(yè)提升職工生活品質(zhì)工程研究》分別入選大會(huì)《新時(shí)代十年企業(yè)文化成果文集》和《課題研究成果》。
近年來，礦業(yè)公司全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定文化自信，結(jié)合實(shí)際提煉礦山文化理念及精神特質(zhì)，在內(nèi)涵上豐富延伸，提升文化軟實(shí)力；在傳承上拓寬渠道，提升文化感召力；在形式上創(chuàng)新載體，提升文化影響力，深入推進(jìn)文化進(jìn)廠礦、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園，為礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展增添源源不竭的內(nèi)生動(dòng)力。
據(jù)悉，“中外企業(yè)文化峰會(huì)”作為全國最具規(guī)模和影響力之一的高端企業(yè)文化交流平臺(tái)，自2003年至今已經(jīng)舉辦了十九屆。今年的峰會(huì)旨在總結(jié)新時(shí)代十年中國企業(yè)文化建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)，研究探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)文化創(chuàng)新路徑和發(fā)展趨勢(shì)，推廣新時(shí)代企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理深度融合的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，促進(jìn)各行各業(yè)以文化為基，堅(jiān)定文化自信、保持文化自覺，匯聚發(fā)展新動(dòng)能，持續(xù)深化以文興企的價(jià)值作用，在守正創(chuàng)新中激發(fā)文化賦能管理的活力。
